联合利华突然宣布CEO乔安路明年底退休！将在内外部寻找新帅

文字:潘娴

来源:小食代（id: foodinc）

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这家全球知名的快速消费品巨头在最新公告中表示，首席执行官艾伦·乔普已通知董事会，他打算在担任该职位五年后于2023年底退休。58岁的乔安陆与中国市场有着密切的关系。在担任首席执行官之前，他是联合利华中国北亚区总裁。

尽管只担任了四年的CEO，但乔安路做出了许多令人印象深刻的举动，例如剥离立顿的茶叶业务，未能提出收购GSK的消费者健康业务，以及今年7月正式落地的结构调整。

值得注意的是，在对华投资方面，乔安陆也与其前任保罗·帕尔曼（Paul Pahlman）非常相似，即他非常重视中国市场的发展潜力，并在其领导下推动了多个在华大规模扩张项目。

上述信息发布后，联合利华股价一度上涨，随后回落。

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强调增长

今天，在上述简报中，在联合利华工作了35年的乔安陆表示，由于他的首席执行官任期将进入第五年，我相信现在是董事会正式寻找继任者的合适时机。

“增长仍然是我们的首要任务。在接下来的几个季度里，我将继续全力以赴，严格执行战略并充分发挥新组织的优势。"乔安陆说。

联合利华首席执行官乔安路 (Alan Jope)（资料图片）

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联合利华董事长Nils Andersen今天在通报中对乔安路表示感谢，并称退休标志其“在联合利华的杰出职业生涯将结束”。

“在他的领导下，联合利华在战略、结构和组织方面进行了关键改革，为成功奠定了坚实的基础。这项工作仍在继续。"安德森表示，由于明确的战略选择和重大转型，联合利华的业绩有所改善。

目前，联合利华董事会将正式寻找继任者，并考虑内部和外部候选人。不过，该公司没有给出继任者的标准以及宣布候选人的相应时间表。一般来说，跨国公司的“掌舵人”需要提前半年熟悉业务情况。

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战略调整

尽管乔安陆的CEO生涯不算太长，但为了推动联合利华这头“大象”实现扭亏为盈，他在过去5年里通过多次交易调整了近20%的产品组合。虽然也有争议的尝试。

一方面，乔安路致力于剥离一些低增长的餐饮业务。小食代今年2月介绍，自2017年以来，联合利华已进行了12次出售，总收入110亿欧元（约795.83亿元人民币）几乎全部来自出售包括立顿和传播酱在内的茶饮业务。

乔安路今年9月表示，营养品业务的增长速度（注:包括乐嘉、张春等。）在过去12个月中一直处于集团的平均水平附近，并且是盈利的。

“我们完善了产品组合，摆脱了一些长期拖累业绩的因素。”他指出，在正常情况下，公司的业绩将达到指导范围内的最高水平。目前，联合利华没有剥离营养品或冰淇淋业务的计划。

另一方面，乔安路还在健康食品等潜力领域倡导“从买买买”。2018年以来，乔安路先后收购了素食屠夫、膳食补充剂公司OLLY Nutrition等。

在把钱花在健康领域的方向上，联合利华还试图以500亿英镑（约4339.85亿元人民币）的价格收购葛兰素史克的消费者健康业务（现为Haleon），一旦完成，这将是其历史上最大的一笔收购。

然而，在葛兰素史克以低估为由拒绝，联合利华宣布不会提高价格后，这起天价收购案告吹。尽管如此，联合利华不可避免地遭到了投资者和分析师的抗议。以至于当激进投资者尼尔森·佩尔茨（Nelson Peltz）进入该公司董事会时，也引发了关于乔安路未来的讨论。

乔安路（资料图片）

巨额收购被叫停后，联合利华也没闲着，随后宣布将进行全球大架构，并根据品牌和品类重新划分为五大事业群进行运营。乔安陆曾解释说，这项工作早在2019年底就开始了，但因为疫情而推迟。今年7月，上述新架构正式落地。

回到中国市场。在琼卢任职期间，联合利华进行了多次大规模投资。

上个月，联合利华广州全品类生产基地举行奠基仪式。小食代介绍，该项目投资16亿元，是联合利华近10年来在中国最大的一笔投资。据悉，作为其在中国的首个全品类产销基地，其产品将涵盖冰淇淋、个人护理产品、家庭洗涤产品和常温食品。

2020年，联合利华宣布耗资1亿欧元在江苏太仓建设全新的生产基地，整体项目可支撑联合利华未来5到10年的扩产和投资。其中一期项目以和路雪冰淇淋为主，预留的100多亩地未来或引入茶包、调味料、食品、个护等品类的生产线。

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“积极的一面”

小食代注意到，外电也非常关注乔安路突然宣布将退休的消息。

彭博今天表示，在卡夫亨氏2017年以1430亿美元收购联合利华失败后，乔安陆于2019年出任联合利华首席执行官。这起不成功的收购案导致联合利华整合了其在英国的总部，放弃了繁琐的英荷架构，采取了更积极的收购策略。

该机构还表示，联合利华目前落后于其更大的竞争对手雀巢，它必须应对全球通胀压力飙升、供应链持续中断和英镑创纪录下跌。截至上周，联合利华从乔安路担任CEO以来的股价回报率为12%，而雀巢的回报率为36%。

联合利华股价三年走势图

彭博表示，琼卢的辞职留下了足够的时间来寻找继任者，但高通胀水平下的不确定性可能会让投资者感到不安。没有一个长期的领导者，联合利华不太可能做出大胆的决定，比如出售其食品产品组合中的重要部分。

联合利华首席执行官乔安路（Alan Jope）（资料图片）

路透社评论称，在乔安路的领导下，联合利华今年开局不利。今年1月，他三次竞购葛兰素史克的消费者健康业务，其中一次出价500亿英镑。此举遭到了股东的反对，一些股东批评联合利华将可持续发展置于核心增长之上。该公司还在1月份宣布将削减约1500个管理职位，并重塑其业务。

金融时报留意到，乔安路今天在通报中强调增长。该报认为，乔安路受到股东要求改善联合利华业绩的压力，在该公司试图收购葛兰素史克的上述业务失败后，这种挫败感更加严重。金融时报又引述伯恩斯坦分析师表示，投资者可能会在这里（明年底退休一事）看到激进投资者的“手”，“更多的管理变革可能即将到来。”

华尔街日报今天表示，在担任首席执行官期间，乔安路一直推崇要为联合利华旗下品牌定立社会或环境方面的目标。联合利华认为，有目标的品牌比没有的增长得更快，尽管一些股东对此“持批评态度”。

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该报继续指出，杰富瑞（Jefferies）的分析师将今天的通报描述为一个”意外”，但他预计市场会积极看待，因为在对Haleon的竞标失败后，乔安路的声誉受到了“沉重打击”。

加拿大皇家银行资本市场的分析师表示，他们最担心的是联合利华正在实施重大重组并应对充满挑战的宏观经济环境，但距离乔安路退休还有15个月。然而，从积极的方面来看，如果联合利华从公司外部聘请继任者，它将有足够的时间进行适当的过渡。